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選擇?東莞人力資源公司一定要注意這幾個方面了，不可忽視！

?東莞人力資源公司在諸多企業走向規范管理的道路上所付出的努力是有目共睹的。正是得益于人力資源專業優質的服務內容才促使諸多企業形成了一條屬于自己的管理體制，讓公司員工與公司本身之間形成了一種琴瑟和諧的美好局面。

選擇東莞人力資源公司應該注意哪些事項：
1、明確企業自身選擇人力資源公司的目的。
　　企業在選擇人力資源公司合作時，必須對這個合作過程有一個大概的了解，特別是關于企業的核心職能這方面，最好由企業本身掌握。如果只是企業的非核心項目，可以適當外包給人力資源公司，這樣也可以幫助企業減少繁瑣的工作，讓企業更加專注自身的發展戰略。

2、人力資源公司是否有亂收費的現象。
　　企業一般在選擇與人力資源公司合作之前，肯定是多咨詢幾家公司，然后對比價格，最后才確定與哪家人力資源服務公司合作的。一般家好的人力資源公司的收費標準是符合市場價的，而且付費方式也很合理，如果人力資源公司存在亂收費或是付費方式很不合理的話，那么就需要大家提高警惕了。

3、注意服務內容。
　　企業在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協議，在此之前一定要協商好具體的服務細節，如包括整體的服務價計算方式，結算方式，以及每次人才質量該如何審核，客戶企業的需求響應速度等等。只有服務全面的人力資源公司才能為企業解決問題更加高效和可靠。

4、人力資源公司是否是依法成立的。
　　一些正規的人力公司它們都是有相關資質的，比如：勞務派遣許可證、人力資源許可證、營業執照等等，這些都是不可缺少。如果與你合作的這家人力資源公司什么資質的沒有的，那么你就需要小心了。

5、人力資源公司是否專業有成功案例。
　　一家優秀人力公司的服務效果怎樣，從過往的公司的成功案例就可以看出來，企業主可以從同行業中的服務效果來綜合了解該服務公司在人員派遣、人事處理方面的效果如何。

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